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![Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé]( "Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé")
Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, DNS, D
المنطقة: BOUMERDES ,
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![Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle]( "Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle")
Offre de Stage – IA Développeur Intelligence Artificielle
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : - Participer au dévelop
المنطقة: BOUMERDES ,
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Santé à ORAN
depuis plus d'un an
Délégué Médical
pharmalliance
Pharmalliance a des opportunités pour vous ! Délégué Médical sur les régions suivantes: Oran Tlemcen Profil : -Médecin ; Pharmacien ; Vétérinaire ; Dentiste ; Biologiste -Justifié d’une expérience de 03 ans dans le domaine de la délégation médical
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Commercial / Vente à ORAN
depuis plus d'un an
Responsable Commercial.
ACG SIM SPA
ACG SIM SPA recrute sur Oran : - Un Responsable Commercial. Profil recherché : -- Diplôme dans le domaine. -- Lieu de Résidence : Oran. -- Expérience Professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire.
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Architecture à ORAN
depuis plus d'un mois
architecte
tmk promotion
Société de promotion immobilière à -Oran Nous recherchons un architecte avec expérience significative dans le domaine Missions: -conception architecturale -démarches administratives liées aux projets -suivi de chantier Profil rechercher: -expérience plus de 5 ans d'expérience en tant qu'architecte
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Ressources Humaine à ORAN
depuis plus d'un an
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
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