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Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
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Marketing à ALGER
Depuis 4 semaines
charge communication
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centre de formation professionnelle spécialisé dans l’IT, le cloud et l'intelligence artificiel.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale et création de contenu (profil junior ou intermédiaire) pour renforcer notre présence sur les réseaux sociaux e
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Commercial / Vente à ALGER
depuis plus d'un an
Conseiller commercial
Radar Tour Education
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Autres emplois à ALGER
depuis plus d'un an
Responsable Système de Management Intégré (RMI)
UPCT SERVICES
Entreprise sur alger dar elbeida recrute Responsable Système de Management Intégré (RMI) Tâches principales : - Assister la Direction Générale dans la définition de la politique QHSE de la Société et veiller à sa communication et sa compréhension au sein de la Société; - Assister la Direction dan
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Juridique à ALGER
depuis plus d'un an
Responsable Affaires Juridiques
CARDIF EL DJAZAIR
- Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable des Affaires Juridique a pour objectif la gestion du risque juridique de la société en conformité avec la règlementation en vigueur et les normes groupe. Descriptif du poste (Principales activités) Dispositif juridique 1.
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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