Emploi et recrutement diplôme supérieur
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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Qualité / Inspection à SETIF
depuis plus d'un mois
Manager contrôle de qualité
SARL FROMAGERIE MODERNE
Une nouvelle usine de production de Fromage recrute un Manager de Contrôle de Qualité qui possède : - Diplôme Supérieur dans la filière demandée. - Expérience dans le domaine agroalimentaire 05 ans au minimum veuillez transmettre vos cv à l'adresse email suivante: [via_formulaire]
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Qualité / Inspection à SETIF
depuis plus d'un an
Responsable Contrôle Qualité
Entreprise spécialisé
Entreprise spécialisé dans la production de film thermo-retractable et étirable recrute: 1- un Responsable Contrôle Qualité. Profil requis: ✓ Diplôme universitaire en génie polymères ou diplôme équivalent ✓ Plus de 03 expériences dans un domaine similaire ✓ maîtrise de l'outil informatique
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un mois
assistantes en ressources humaines
ENTREPRISE PRIVEE
Nous recherchons des assistantes en ressources humaines et en gestion administrative. Profil recherché : ✅️Diplôme en RH, gestion ou administration. ✅️Expérience souhaitée dans un poste similaire ✅️Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Veuillez envoyer votre CV Lieu de travail : S
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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