Emploi et recrutement commerce logistique
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Administrateur Système (SysAdmin) Junior / Confirmé
Mission Au sein de notre équipe Infrastructure, vous assurez la gestion, la maintenance et l’évolution de notre parc système dans un environnement exigeant. Vos responsabilités : - Administration des serveurs Linux (installation, configuration, monitoring). - Gestion des services LDAP, D
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Logistique, Approvisionnement & Transport à SETIF
depuis plus d'un an
Responsable Logistique et Approvisionnement
PRAINSA CEVICO ALGERIE
Nous recrutons : - 01 Responsable Logistique et Approvisionnement justifiant d'une expérience minimale de 10 années dans la gestion du matériel BTP, du parc roulant Léger et lourd ainsi que la gestion des Stocks Lieu de travail : Sétif
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Commercial / Vente à SETIF
depuis plus d'un an
Commercial(e)
Les Annuaires Économiques Algériens
? Recrutement : Commercial(e) – Sétif LES ANNUAIRES ÉCONOMIQUES ALGÉRIENS recrutent un(e) commercial(e) motivé(e) et proactif(ve) pour développer leur activité à Sétif. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec de réelles opportunités de croissance. • Une équipe dynamique et engagée. •
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Commercial / Vente à SETIF
depuis plus d'un mois
Responsable Commercial Et Marketing
SANSIRO COSMETIC
Description du posteLe Responsable Commercial B2B est chargé de développer les ventes auprès d’une clientèle professionnelle, d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires et de contribuer à la croissance de l’entreprise.Missions principales :•
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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