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![Offre de Stage – Développeur]( "Offre de Stage – Développeur")
Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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![Commercial - Account manager]( "Commercial - Account manager")
Commercial - Account manager
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
Wilaya: ALGER ,
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Marketing à BLIDA
depuis plus d'un an
infographe
2MP INDUSTRY SPA
2MP INDUSTRY SPA Cherche : infographe assistante de direction comptable expérience plus de 5 Ans habitant à moins de 20km de Boufarik contrat CDI plein temps Bon salaire
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Autres emplois à BLIDA
depuis plus d'un an
Chargé d’assurance qualité process
Cabinet de recrutement et conseil
Le Chargé d'Assurance Qualité Process a pour mission de garantir la conformité et l'optimisation des processus industriels aux normes qualité en vigueur (BPF, ISO 9001, ISO 13485). Il veille à la maîtrise des risques, à l'amélioration continue et à la performance des processus industriels. -Gestion
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Commercial / Vente à BLIDA
depuis plus d'un an
un chargé (e) de la clientèle
formadja food
Usine sise à Beni mered recrute un chargé (e) de la clientèle ayant une expérience avérée dans un poste similaire et réside de préférence à Alger ou BlidaMission : - conseiller la clientèle dans ses choix , identifier les risques ; - détecter les besoins des clients et leur proposer des services
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Ressources Humaine à BLIDA
depuis plus d'un an
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
FLR
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de trava
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