Offre d'emploi Responsable Ressources Humaines (H/F) Algérie

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Postée le : 03-04-2016 à 10:11:54

 
  • Catégorie : Ressources Humaine
  • Secteur d'activité: Agroalimentaire
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Maîtrise / BAC + 4
  • Années d'experience: 5 à 7 ans
  • Région : ALGER
 
Notre client :

Leader algérien spécialisé dans le secteur agroalimentaire recrute son Responsable RH.

Missions :

Dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise, il ou elle est chargé du respect des dispositions légale concernant le droit du travail : Recruter-Intégrer-Former-Evaluer- Promouvoir-Informer-Dialoguer.
Il ou elle est le garant de la bonne gestion administrative des dossiers du personnel, et des relations avec les prestataires sociaux.

Gestion Administrative du Personnel

• Vous vous assurerez que le nouvel embauché fourni tous les documents
requis avant l’embauche.
• Vous faite établir tous les documents susceptibles de figurer dan le dossier
administratif d’un collaborateur.
• Vous vous assurez que les dossiers des collaborateurs sont complets et maintenus à jour.
• Vous êtes chargé de l’établissement de la paie.
• Vous veillez à ce que les registres légaux soient tenus à jour.
• Vous établissez le bilan social (Absentéisme, Turn Over, Sanctions, Ratios
RH Suivi de formation, etc. …..)


Relations Sociales

• Vous dialoguer et négocier avec l’ensemble du personnel
• De façon formelle : vous négociez et gérez les conflits
• De façon informelle : vous êtes à l’écoute des collaborateurs

Gestion des Ressources Humaines


• Vous veillez au suivi des procédures d’intégration des nouveaux collaborateurs (stage de bien venue, parrainage, remise des documents d’information)
• Vous participez à la préparation et la mise en œuvre du plan de formation
en étroite collaboration avec les managers.
• Vous vous assurez d’une bonne communication interne (Affichage,
Information aux collaborateurs, réunions diverses).
• Vous veillez à la bonne réalisation des entretiens d’appréciations, en vous
assurant de leurs bon déroulement ,en préparant des réunions
d’information si besoin est. Analyse des documents.
• Vous participez avec les managers au recrutement du personnel en maintenant à jour un vivier de candidature à leur disposition, et en ayant un rôle de conseil.
• Vous participez à la mise en œuvre de la politique de rémunération

Juridiques
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié, en liaisons avec l’inspection du travail.
• Vous vous assurez que toutes les déclarations sociales se font.
• Vous assurez une veille réglementaire
• Vous veillez à l’application du règlement intérieur.

Profil :

Exigences opératoires
• Bac + 4 en science humaines ou master en RH
• Expérience de 5 ans dans un poste similaire.
• Maitrise du droit du travail
• Maitrise l’outil informatique (Word, Excel, Power point).
• Connaissance du logiciel Sage paie
Exigences de comportement
•Sens de la responsabilité, confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, l’écoute, rigueur,
sens pédagogique.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature (CV) sous la référence 16-dz-203-R01 à [Postuler via formulaire]

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