Offre d'emploi Assistante marketing et développement commercial Algérie

Assistante marketing et développement commercial

Postée le : 23-12-2016 à 16:33:16

 
  • Catégorie : Commercial / Vente
  • Secteur d'activité: Informatique - Services
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: Maîtrise / BAC + 4
  • Années d'experience: 1 à 2 ans
  • Région : BOUMERDES
 
Sous la responsabilité du Directeur Commercial et marketing, le titulaire du poste est en charge d’assister le directeur commercial et marketing pour le développement commercial et marketing de l’entreprise.

Missions

- Gestion des campagnes de promotion des produits et des services: Séminaires clients, salons professionnels, et compagnes téléphoniques;
- Participer aux campagnes de prospection, de promotion commerciale et de sondage de satisfaction des clients;
- Gestion des informations et des données concernant les clients sur le CRM et fiabilisation de la base de données clients et prospects;
- Réaliser des états de synthèses sur la performance des compagnes marketing et des équipes participantes;
- Assurer le support back-office aux équipes commerciales et avant-ventes ;
- Sous l’autorité du BMO, assurer le dispache des opportunités aux équipes commerciale et avant-vente;
- Etre le responsable sur la relation avec les clients en attendant leurs affectation aux commerciaux;
- En coordination avec toutes les ressources de l’entreprise et des prestataires externes, participer à la création et à l’amélioration des supports promotionnels : sites web, brochures produits, banner…etc.
- Assurer la permanence, en coordination avec les autres membres BMO, de la présence au siège de la direction commerciale de 8h30 à 16h30;
- Assurer la gestion logistique des locaux BMO, en coordination avec l’administration centrale;

Compétences
Compétences personnelles
- Très bonne communication (écrite et orale)
- Capacité d'anticiper les problèmes et de les résoudre
- Organisé et Méthodologique
- Très bonne capacité rédactionnelle

Compétences fonctionnelles
- Compétence en marketing général et en communication commerciale
- Expérience dans l’organisation des évènements marketing

Compétences managériales
- Manager intermédiaire
Répartition des Activités
- Préparation, pilotage et reporting : 30%
- Marketing opérationnel et Exécution du plan : 60%
- Gestion du contenu promotionnel : 10%

Mesure de la performance
Les valeurs cibles des indicateurs de performance du poste sont :
- Le Nombre de contact touché par les actions marketing/Mois ;
- Le nombre de MQPs (Marketing Qualified Propect) ou nombre d’opportunité générée par les actions marketing ;
- Le chiffre d’affaire généré par les MQPs
- Nombre de fiche client vérifié et MAJ ;
- Nombre de client sondé ;
- Taux de qualification de piste
- Taux de consommation des cibles
- Taux de transformation des cibles en pistes ;

Modèle de rémunération
Le Salaire :
- Un salaire Fixe 40 000 Da net,
- Une prime de 0 à 10 000 DA selon une notation de 0 à 10 basé sur l’effort fournis sur l'atteinte des objectifs : Prospection, Activités...,

Le Bonus :
Le bonus concerne uniquement les clients gérés directement.
Il représente 1% du Chiffre d'affaire sur les renouvèlements pour les services de l'entreprise.
Il représente 2% du Chiffre d'affaire pour les services de l'entreprise.
Le montant ainsi calculé est intégré en brute dans la fiche de paie.
Le bonus est payable trimestriellement aux encaissements.

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