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Télévendeur / Télévendeuse (Telesales)
Lieu : Alger / Boumerdes / Télétravail possible Type de contrat : CDI Secteur : Services numériques À propos de nous : Charikatec est une entreprise innovante spécialisée dans les services SaaS. Nous développons des solutions web modernes et intuitives. Rejoins une équipe passionnée et partic
Wilaya: BOUMERDES ,
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Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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Marketing à SETIF
depuis plus d'un an
Superviseur Est
Fireston
prospection de nouveaux partenaires Procéder au recrutement et aux changements des membres de son équipe.
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Qualité / Inspection à SETIF
depuis plus d'un an
Responsable assurances qualité
laboratoires SALEM diagnostics
Les laboratoires Salem recrutent un(e)Responsable assurances qualité . Poste basé à Setif .
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Commercial / Vente à SETIF
depuis plus d'un mois
Commercial(e)
Les Annuaires Économiques Algériens
? Recrutement : Commercial(e) – Sétif LES ANNUAIRES ÉCONOMIQUES ALGÉRIENS recrutent un(e) commercial(e) motivé(e) et proactif(ve) pour développer leur activité à Sétif. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec de réelles opportunités de croissance. • Une équipe dynamique et engagée. •
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Gestion de projet / programme à SETIF
depuis plus d'un mois
Chargé de la pédagogie
École de formation
Avis de Recrutement Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, l’Institut Afak Al-Istidama de Formation Professionnelle lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois profils dynamiques et compétents. Nous recherchons : - Un(e
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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