emploi infographe
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Commercial - Account manager (Région est)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
المنطقة: SETIF ,
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Commercial - Account manager (Région ouest)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
المنطقة: ORAN ,
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Marketing à SETIF
depuis plus d'un mois
Marketeur Stratégiste
ADH
Nous cherchons d'un Marketeur Stratégiste( obligatoire habite à sétif) visionnaire pour concevoir et piloter notre roadmap marketing et notre positionnement sur le marché algérien . Mission Principale : Votre mission sera de définir, déployer et optimiser la stratégie marketing globale de l'ent
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Commercial / Vente à SETIF
Depuis 3 semaines
Commercial - Account manager (Région est)
Itihad
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
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Santé à SETIF
depuis plus d'un an
DÉLÉGUÉS MÉDICO-COMMERCIAUX
SCI PHARMA
Missions du poste : Assurer la promotion médicale des produits de la société auprès de la communauté médicale (prescription médicale). Assurer la promotion commerciale des produits de la société auprès du circuit commercial pharmaceutique (pharmacies). Établir et maintenir un bon relationnel avec
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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