عمل وتوظيف principales missions
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
المنطقة: ALGER ,
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![Commercial - Account manager (Région ouest)]( "Commercial - Account manager (Région ouest)")
Commercial - Account manager (Région ouest)
Afin de renforcer son équipe, Itihad group est à la recherche d’un account manager pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du manager du pôle, le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète des opportunités d'affaires, de leur identification à leur clôture. Responsabilité
المنطقة: ORAN ,
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Commercial / Vente à SETIF
depuis plus d'un mois
Responsable Commercial Et Marketing
SANSIRO COSMETIC
Description du posteLe Responsable Commercial B2B est chargé de développer les ventes auprès d’une clientèle professionnelle, d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires et de contribuer à la croissance de l’entreprise.Missions principales :•
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Commercial / Vente à SETIF
depuis plus d'un an
Commercial(e)
Les Annuaires Économiques Algériens
? Recrutement : Commercial(e) – Sétif LES ANNUAIRES ÉCONOMIQUES ALGÉRIENS recrutent un(e) commercial(e) motivé(e) et proactif(ve) pour développer leur activité à Sétif. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec de réelles opportunités de croissance. • Une équipe dynamique et engagée. •
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Santé à SETIF
depuis plus d'un an
DÉLÉGUÉS MÉDICO-COMMERCIAUX
SCI PHARMA
Missions du poste : Assurer la promotion médicale des produits de la société auprès de la communauté médicale (prescription médicale). Assurer la promotion commerciale des produits de la société auprès du circuit commercial pharmaceutique (pharmacies). Établir et maintenir un bon relationnel avec
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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